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Guía · Ley 21.719

Ley 21.719: qué cambia para tu empresa y por qué no hace falta prohibir la IA

Chile tiene una nueva ley de protección de datos personales. Te explicamos en simple qué exige, qué sanciones contempla y desde cuándo rige. Donde aplica, te contamos cómo te ayuda ChatPrivIA.

Actualizado al 16 de octubre de 2026. Esta guía es información general, no asesoría legal. Cada empresa debe revisar su caso con su equipo jurídico.

La ley en simple

La Ley 21.719 moderniza la antigua Ley 19.628 sobre protección de la vida privada. Fija reglas para tratar datos personales, amplía los derechos de las personas y crea la Agencia de Protección de Datos Personales, que fiscaliza y puede sancionar.

Se publicó en el Diario Oficial el 13 de diciembre de 2024 y rige desde el 1 de diciembre de 2026 (artículo primero transitorio).

Aplica a cualquier persona, empresa u organismo público que decida para qué y cómo se tratan datos personales: la ley lo llama «responsable de datos» (art. 2, letra n).

Conceptos clave

Estas son las palabras que vas a ver una y otra vez:

Dato personal
Cualquier información de una persona identificada o identificable: nombre, RUT, correo, teléfono, dirección y mucho más (art. 2, letra f).
Dato sensible
Datos de salud, biométricos, origen étnico, situación socioeconómica, creencias, orientación sexual, afiliación política o sindical, entre otros. Tienen reglas más estrictas (art. 2, letra g).
Titular
La persona a quien se refieren los datos: tu cliente, tu colaborador, tu paciente.
Responsable
Quien decide para qué y cómo se usan los datos. Normalmente, tu empresa.
Encargado
Un tercero que trata datos por cuenta del responsable, por ejemplo un proveedor de software o de nube (art. 2, letra x).
Seudonimización
Tratar los datos de modo que ya no puedan atribuirse a una persona sin una información adicional, que se guarda por separado y protegida (art. 2, letra l).

Los principios que debes respetar

Todo tratamiento de datos debe cumplir estos principios (art. 3):

Licitud y lealtad
Tratar datos solo con una base legal: el consentimiento del titular u otra que la ley permita.
Finalidad
Usarlos solo para fines específicos, explícitos y lícitos.
Proporcionalidad
Usar solo los datos necesarios, y solo por el tiempo necesario.
Calidad
Mantenerlos exactos, completos y actualizados.
Responsabilidad
Quien trata los datos responde legalmente por cumplir los principios y deberes de la ley.
Seguridad
Protegerlos contra accesos no autorizados, pérdida o filtración.
Transparencia e información
Explicar a las personas qué se hace con sus datos.
Confidencialidad
Guardar secreto sobre los datos, incluso después de terminada la relación con el titular.

Los derechos de las personas

Cada persona puede pedir acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y bloqueo de sus datos (art. 4). Son derechos irrenunciables.

Tu empresa debe responder dentro de 30 días corridos desde que recibe la solicitud, plazo que se puede prorrogar una sola vez por otros 30 (art. 11).

Qué tiene que hacer tu empresa

Además de los principios, la ley fija deberes concretos para el responsable:

Informar
Mantener a disposición del público, en su sitio web u otro medio, su política de tratamiento de datos, un canal para ejercer los derechos, qué datos trata, para qué y con qué base legal (art. 14 ter).
Protección desde el diseño y por defecto
Aplicar medidas técnicas y organizativas desde el inicio, y que por defecto se traten solo los datos estrictamente necesarios (art. 14 quáter).
Seguridad
Adoptar medidas de seguridad acordes al riesgo y al tipo de datos (art. 14 quinquies).
Reportar vulneraciones
Avisar a la Agencia sin dilaciones indebidas cuando una brecha genere un riesgo razonable, y llevar registro de esos avisos. Si afecta datos sensibles, de menores de 14 años o financieros, también hay que avisar a las personas afectadas (art. 14 sexies).
Controlar a los encargados
Quien trata datos por cuenta de tu empresa debe seguir tus instrucciones por contrato. Si los usa para otra cosa, pasa a responder como responsable (art. 15 bis).
Evaluar el impacto
Cuando un tratamiento puede generar un alto riesgo —por ejemplo, decisiones automatizadas con efectos significativos o tratamiento masivo— hay que hacer una evaluación de impacto antes de empezar (art. 15 ter).

Usar IA con datos de clientes

Cuando alguien pega en un chat de IA el nombre, el RUT o el diagnóstico de un cliente, tu empresa le está entregando esos datos a un tercero: el proveedor de la IA. Muchas veces, además, los procesa fuera de Chile.

La ley no prohíbe usar IA, pero esas situaciones tienen reglas: la comunicación de datos a terceros necesita base legal, y la transferencia internacional solo es lícita a países con protección adecuada o con garantías como cláusulas contractuales (arts. 27 y 28). Tratar datos innecesarios, comunicarlos sin consentimiento cuando se requiere o transferirlos al extranjero fuera de las reglas son infracciones graves (art. 34 ter).

Infracciones y sanciones

Las infracciones se clasifican en leves, graves y gravísimas (arts. 34 bis, 34 ter y 34 quáter). Las multas tienen estos topes (art. 35):

Leves
Amonestación escrita o multa de hasta 5.000 UTM.
Graves
Hasta 10.000 UTM. Por ejemplo: tratar datos sin base legal, usar datos innecesarios, fallar en las medidas de seguridad o transferir datos al extranjero fuera de las reglas.
Gravísimas
Hasta 20.000 UTM. Por ejemplo: tratar datos de forma fraudulenta, usar a sabiendas datos sensibles o de menores en contra de la ley, u ocultar deliberadamente una brecha.
Si no corriges
La Agencia indica qué medidas adoptar; si no se adoptan en 60 días, la multa sube un 50 % (art. 35).
Reincidencia
Ser sancionado dos o más veces en 30 meses permite multas de hasta tres veces el monto. Para empresas que no son de menor tamaño, en infracciones graves o gravísimas, la multa puede llegar al 2 % o al 4 % de sus ingresos anuales (arts. 35 y 36).
Suspensión
Ante infracciones gravísimas reiteradas en 24 meses, la Agencia puede suspender el tratamiento de datos hasta por 30 días (art. 38).
Registro público
Los sancionados quedan en el Registro Nacional de Sanciones y Cumplimiento, público por cinco años (art. 39).

Calendario

13 de diciembre de 2024: se publica la ley.

1 de diciembre de 2026: entra en vigencia. Durante los primeros 12 meses, a las empresas de menor tamaño la Agencia puede aplicarles solo una amonestación escrita (artículo sexto transitorio).

Hay un proyecto de ley (boletín 18.623-07) que propone postergar la entrada en vigencia al 1 de diciembre de 2027. Al 16 de octubre de 2026 sigue en trámite en el Senado: mientras no se apruebe y publique, la fecha vigente es el 1 de diciembre de 2026.

Por dónde empezar

Una lista práctica para preparar a tu empresa:

1. Inventario
Qué datos personales tratas, de quién, para qué y dónde están.
2. Base legal
Con qué fundamento tratas cada grupo de datos: consentimiento, contrato, obligación legal u otra.
3. Información a las personas
Una política de privacidad clara y avisos donde recolectas datos.
4. Seguridad y uso de IA
Medidas de seguridad acordes al riesgo y una política sobre qué herramientas de IA se pueden usar y cómo.
5. Derechos y brechas
Un procedimiento para responder solicitudes en plazo y un plan para reportar vulneraciones.
6. Proveedores
Contratos con tus encargados, incluidos los proveedores de IA y de nube.

Preguntas frecuentes

¿Aplica a las pymes?

Sí: aplica a todo responsable de datos. La Agencia fijará estándares diferenciados según el tamaño de la empresa (art. 14 septies), y el primer año las empresas de menor tamaño pueden recibir solo una amonestación escrita.

¿La ley prohíbe usar ChatGPT u otras IA?

No. Exige que el tratamiento de datos tenga base legal, sea proporcional y seguro, y que la comunicación y la transferencia de datos sigan las reglas.

¿Usar ChatPrivIA hace que mi empresa cumpla la ley?

No por sí solo: ninguna herramienta cumple por tu empresa. ChatPrivIA te ayuda en lo que toca al uso de IA: los datos reales no llegan al proveedor y queda registro de lo protegido.

¿Dónde leo la ley completa?

En la Biblioteca del Congreso Nacional; el enlace está en las fuentes, al final de esta guía.

Fuentes

Esta guía es información general, no asesoría legal. Cada empresa debe revisar su caso con su equipo jurídico.

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